Trước hết chúng ta sẽ xem ai sẽ là người sử dụng công cụ duplicate content checker:
-
Quản lý sử dụng để kiểm tra content của nhân viên. Why?
-
Nhân viên tự mình kiểm tra content của mình. Wth
Đây có lẽ sẽ là 2 đối tượng sử dụng nhiều nhất những công cụ này, câu hỏi ở đây là tại sao và để làm gì?
Quản lý đang kiểm tra độ trung thực của nhân sự cấp dưới ư? để làm gì?
– Phải chăng bạn không tin tưởng đồng nghiệp của mình?
– Phải chăng bạn cho rằng họ đang dối trá trong công việc?
– Phải chăng bạn đang nghi ngờ về khả năng chuyên môn của họ?
Vậy phải hỏi lại là khi ứng tuyển bạn có biết về khả năng của họ không, trong quá trình làm việc bạn có hướng dẫn họ, đào tạo họ để nâng cao khả năng chuyên môn không hay tối ngày chỉ bắt họ 1 ngày viết 4 bài 8 bài chỉ là để phục vụ GG, chỉ để phục vụ cho cái mục tiêu thao túng GG của mình (ở đây mình chưa nói đến việc để tránh duplicate nhiều bạn còn sẵn sàng viết sai sự thật, viết lung tung chỉ để đủ số lượng câu từ mà quản lý đưa ra) . Nếu đúng là thế thì người đáng trách ở đây là ai.
Nguồn: Phan Thanh Giang
* Ngoài những bài viết chia sẻ, tin tức hàng ngày của Đụng là có, thì các nội dung còn được tập hợp từ nhiều tác giả, chuyên gia trong các lĩnh vực kinh doanh, marketing, báo chí… Những bài viết chia sẻ, kiến thức của chúng tôi có thể là tổng hợp từ nhiều tác giả và chuyên gia trong lĩnh vực đó.
* Hy vọng những kiến thức và những chia sẻ này sẽ góp phần vào việc phát triển doanh nghiệp và kinh nghiệm cá nhân của bạn.
